《辛弃疾的灯火》
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1、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
2、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
3、让顾客连续认同你你就成功了。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
6、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
7、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
8、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
9、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
10、认同别人更容易肯定自己。
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