《烟亭记 陆游》
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1、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
2、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
3、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有商德绝对不行。
4、你一定要走吗?可不可以休息一下。像我一样，偶尔睡个懒觉，偶尔发呆，偶尔出错，偶尔闹闹情绪，偶尔耍赖……你一定要如此坚定严格的向前走吗? 弄得大家都精疲力竭的老了!
5、我最关注的是两点，第一个是怎么用钱把国内最拔尖的人吸引过来。第二个国内很优秀的公司我想购并，网络游戏有关的，以及跟网络游戏有直接或者间接相关的公司。
6、未来的创业者，最重要的素质，我觉得他需要两个：第一是他个人的悟性，没有悟性的话你应该去打工，不一定去做一个创业者。就是一个要有悟性的人才能作为一个创业者的领导者;第二个，他能很勤奋能吃苦。就是这两个，少一个我觉得都不行。这两个加起来就成功了...
7、有时候，我们等的不是什么人什么事;我们等的是时间，等时间，让自己改变。
8、选中一个方向主攻，让这点成为你的核心竞争力。
9、凡是先做试点，风险才低。
10、要重视建立销售手册。
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