《端午文秀应该怎么讲》
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1、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
2、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
3、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
4、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
5、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
6、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
7、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
8、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
9、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明，叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
10、老板绝对不会有错。
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