《对西装描写》
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1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
2、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
3、不要“辩解”，只要“表现”。
4、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
5、看别人不顺眼，是自己的修养不够!
6、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
7、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
8、满招损，谦受益。君子之道君子之终也。
9、调动情绪的能力就是领导力。
10、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
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