《当什么就什么造句》
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1、顾客的难题，就是我们开发的课题。
2、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的，以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
5、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
6、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
7、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
8、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
9、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
10、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
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