《使至塞上(唐代)王维》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
3、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
4、学习可以学会一切，包括愚蠢，而最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
5、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
6、认同别人更容易肯定自己。
7、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
8、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
9、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
10、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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