《菊花的作者怎么读》
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1、我不知道是什么感觉，我遇到困难的时候，即使我周围有亲人在，我一定要离开他们，我要一个人待着，我有这样的习惯，困难越大，我就要一个去解决这个问题。
2、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。
3、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
4、你有没有试想过，当你再次打开宿舍的门，发现所有的床铺都是空的，床板上空空的，他们都走了，你还以为这只是一次暑假，他们去去就回，但是他们真的走了，也许再也不会回来了。。。
5、只要人才机制做好，做规范就可以做到百年老店
6、为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。
7、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
8、只要人才机制做好，做规范就可以做到百年老店
9、你要在法律限制的夹缝中找到自己的生存空间。
10、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。
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