《古诗 胜》
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1、在大机会时代，千万不要机会主义。
2、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、领导凭直觉行事，从经验中学习。
5、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
6、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
7、走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力。一开始，我在一个电子公司当经理时也栽过跟头，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
8、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
9、管理就三件事：客户、流程、绩效。
10、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
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