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描写女强人

《描写女强人》

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描写女强人

1、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

2、好的管理者就是要组织离了你照样转!

3、公司的每位员工都是一颗珍珠,而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的,不是天天开会和看自己的电脑,而是成为一条线,把这些珍珠穿起来,一起牵动他们,让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。

4、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

5、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。

6、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。

7、做生意应该是依据同心圆的原理,把老客户“锁“在中间,再次基础上增加新客 户,然后客户群像同心圆一样放大,一环环的增加,既然老客户能稳住,产品的信 誉和口碑就稳住了,根据老客户在市场的影响力,慢慢的,生意就做开了。

8、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。

9、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。

10、钱在哪里,心就在哪里。



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