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水调歌头作者情感历程

《水调歌头作者情感历程》

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水调歌头作者情感历程

1、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!

2、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。

3、负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板。

4、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。

5、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。

6、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。

7、变美有两个方法:一是让自己变美,二是把美的都干掉!

8、积极的人,被人赏识时不会表现平平、错失机会。

9、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。

10、再小的事情,如果把时空角放大都不是小事;再大的事情,如果把时空角缩小都不是大事。



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