《竹枝长什么样》
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1、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
2、知识就是力量是错误的，会使用知识才 是力量。
3、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
4、员工跟你算账，因为你不偶像。
5、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
6、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
7、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
8、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
9、学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化!
10、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
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