《描写诸葛亮的段落》
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1、电视上演的并非真实人生，现实生活中每个人都要离开咖啡馆去工作。
2、包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。
3、亲近政府，远离政治。
4、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
5、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
6、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
7、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢!
8、作为管理者，刚开始一定要学会聚焦，只有聚焦才能在力量和资源都有限的情况下，在单点形成突破，这也是“定位”的意义所在。成长到一定阶段后，又不能只限于一点，必须抬头，突破自己的思维定式，广泛进行整合。聚焦和整合，对于管理者来说，是终生修炼的功课。
9、我相信自己只要继续努力，就一定会成功。
10、千万别为了创业、为了成功，做一个自己又不喜欢又没把握的事情，一定要做自己喜欢的事情
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