《贾生 李商隐配图》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、每个人要快乐成功，有三件事情非常重要： 每个人都要把自己当做领袖看待。 要正面看待周围的事物。 把愿景变为现实，要实现愿景，必须先改变状态。
3、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
4、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
5、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
6、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
7、要想发展，就要淘汰落后!
8、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
9、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
10、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
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