《江天阔对什么》
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1、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
2、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
4、.管理是让事情与自己预期的一样完成!
5、管理就是追求一种调和。
6、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
7、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
8、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
9、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
10、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
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