《沁园春 =辛弃疾》
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1、人无我有，人有我优，人优我奇。
2、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
3、你像火鸡那么大，小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大，小鸡才能真正心服。
4、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
6、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
7、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
9、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
10、在大机会时代，千万不要机会主义。
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