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心烦七律

《心烦七律》

心理学网站网小编为大家整理的心烦七律句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

心烦七律

1、中国目前拥有170万个品牌,与美国的品牌数量相差不多,近几年,中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜,有的品牌还在一些产业领域举足轻重,但是跟世界级品牌相比还有较大差距。

2、我的志愿不是当所有者,而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层,但现在年轻人更想当老板,既当所有者又当管理者。我只想当后者。

3、很多人说,你到我这儿来我给你高薪,但在我看来,如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱,以自我为中心,永远带一种贪婪的心情去做事,很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神,我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来,这就是你的价值。因此从格力出去的人,相对单纯,不会搞人际关系,因此在别的公司往往显得格格不入,很难融入。

4、管理方面没有什么艺术不艺术,唯一有的是铁的纪律和制度。

5、只有通过经历过奋斗的,你回味的时候,才觉得你的人生价值才是有意义的。

6、追求完美,允许残缺。

7、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业,必须要有一支相应的百年人才队伍。

8、年轻人就是拼,拼体力拼青春拼时间,必需得拼,不拼就不行,爱拼才会赢。人生当中一定要保持一种自我的不满足,保持着一种好奇心,保持着对未来的期许,坚持非常重要,听从内心的呼唤。

9、在格力的环境里,我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。

10、你不抛弃自己,没有人能抛弃你。



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